Nhận định, soi kèo Al

Sự kết hợp hoàn hảo giữa các nguyên liệu từ bánh phở bản to, thịt bò xào, các loại rau thơm và chấm cùng nước mắm chua ngọt khiến nhiều thực khách “mê mẩn” ngay từ lần thưởng thức đầu tiên.Men theo dọc phố Ngũ Xã, thực khách không khó bắt gặp các hàng quán bán món ăn này “mọc” san sát nhau và luôn đông đúc.

Sau khi thưởng thức xong món ăn phở cuốn tại đây, du khách có thể di chuyển qua công viên nước Hồ Tây, địa điểm sẽ tổ chức nhiều hoạt động vui chơi thú vị trong ngày Halloween.

Phố nộm Hồ Hoàn Kiếm

Nằm đắc địa trong khu vực trung tâm Bờ Hồ, phố Hồ Hoàn Kiếm từ lâu nổi tiếng với món nộm bò bò khô. Những ai đặt chân tới Hà Nội đều ít nhất một lần ghé tới đây và thưởng thức món ăn gắn liền với tên tuổi con phố này.

Một bát nộm đầy đủ là sự kết hợp hoàn hảo nhiều nguyên liệu từ thịt bò như gân bò, gan bò, lá lách… và không thể thiếu đu đủ bào sợi. Tất cả được hoà quyện với nhau bằng nước mắm giấm chua ngọt kích thích vị giác.

Mặc dù chỉ sở hữu chiều dài vỏn vẹn khoảng hơn 50m nhưng con phố này lại luôn tấp nập du khách tới ăn và trong tình trạng “kín chỗ” vào dịp cuối tuần.

Ngoài nộm bò khô, các quán hàng trên phố Hồ Hoàn Kiếm còn phục vụ thêm nem cuốn, bánh bột lọc, nem chua rán để chiều lòng thực khách có nhu cầu thay đổi vị.

Hằng năm, vào các ngày cuối cùng của tháng 10, phố đi bộ Hồ Gươm là địa điểm thu hút đông đảo du khách và người dân đến để  vui chơi và tận hưởng không khí lễ hội Halloween. Nếu có dịp lang thang trên phố đi bộ thì bạn nên dừng chân ghé lại nếm thử một lần các món ăn vặt ở đây, chắc hẳn bạn sẽ phải quay lại nhiều lần

Trung tâm thương mại

Vào dịp lễ hội hóa trang Halloween, nhiều trung tâm thương mại hàng đầu ở Hà Nội như: AEON Mall, Vincom Center, Lotte Center, Royal City,... thường tổ chức các sự kiện Halloween độc đáo. 

Ngoài ra, nhiều du khách cũng tranh thủ tới đây để trải nghiệm “thiên đường ẩm thực” đa dạng phù hợp với mọi đối tượng. 

Đến với Khu vực ẩm thực tự chọn, bạn sẽ được đắm chìm trong không gian ẩm thực Việt Nam với những món ăn đến từ mọi miền tổ quốc như: Bánh xèo, nem rán, gỏi cuốn, bánh bèo,... Mỗi món ăn đều được trình bày đẹp mắt, đảm bảo vệ sinh, mức giá phù hợp với nhiều đối tượng khách hàng khác nhau.

Ngoài món ăn Việt Nam, các món ăn đến từ Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Thái Lan, Singapore… tại những nhà hàng nằm trong Trung tâm thương mại chắc chắn sẽ mang lại cho thực khách những trải nghiệm thú vị khó quên.

Ngoài các món ăn châu Á quen thuộc thì du khách có thể thưởng thức ẩm thực châu Âu sang trọng. 

Phố Hàng Mã

Phố Hàng Mã là một trong những con phố nổi tiếng nhất tại Hà Nội mà du khách không thể bỏ qua trong dịp Halloween. Đến với phố Hàng Mã vào dịp Halloween bạn sẽ được tận hưởng bầu không khí nhộn nhịp, có thể thoải mái hóa trang, mua sắm và check-in. 

Ngoài ra, đừng quên đây là một trong những con phố cổ với nền ẩm thực phong phú, đặc sắc. Có thể kể đến 2 món ngon trên phố Hàng Mã để bạn cân nhắc xơi thử sau khi đã check-in hết các góc "sống ảo" ở con phố tuyệt vời này. 

Một là, hàng xôi ở số 43 Hàng Mã chuyên món xôi pa-tê, xôi chả có thâm niên đã 25 năm.  Hai là, quán phở Tư Lùn ở số 68, quán phở truyền thống 80 năm tuổi gây ấn tượng cho thực khách bởi hương vị thơm ngon đặc trưng.

Tổng hợp

Gợi ý địa điểm chơi Halloween không thể bỏ lỡ tại TP.HCM

Dự kiến trong tháng 2/2022, đoàn công tác của UBND TP.HCM do Phó Chủ tịch Lê Hoà Bình làm trưởng đoàn sẽ có buổi làm việc với lãnh đạo Bộ Xây dựng để tháo gỡ những vướng mắc liên quan đến việc thực hiện cải tạo, xây mới chung cư cũ tại TP.HCM. 

Về kinh phí tạm cư cho các hộ dân tại các chung cư cũ bị hư hỏng, nguy hiểm phải di dời để phá dỡ, cải tạo hoặc xây dựng mới, UBND TP.HCM giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp cùng các đơn vị liên quan thống kê, tổng hợp số liệu và thống nhất nguồn kinh phí. 

Đối với kinh phí cưỡng chế để di dời các hộ dân tại các chung cư xuống cấp nguy hiểm, UBND TP.HCM giao Sở Xây dựng chủ trì, phối hợp với các đơn vị báo cáo cụ thể. Việc tổng hợp số liệu 2 nguồn kinh phí nói trên phải được thực hiện trong tháng 2/2022.

Sau khi làm việc với Bộ Xây dựng, UBND TP.HCM giao Sở Xây dựng tổng hợp, tham mưu để ban hành văn bản hướng dẫn triển khai các dự án cải tạo, xây dựng mới các chung cư cũ trên địa bàn. 

Mục tiêu cải tạo, sửa chữa 246 chung cư cũ tại TP.HCM khó đạt tiến độ vì nhiều vướng mắc.

Theo Sở Xây dựng TP.HCM, trong năm 2022, Thành phố sẽ đẩy nhanh tiến độ xây dựng đối với 6 chung cư cũ với quy mô 2.928 căn hộ, tổng diện tích sàn xây dựng là 243.910,7m2. 

Trong 6 chung cư xuống cấp, có 2 chung cư cũ cấp D, tức cấp nguy hiểm, quy mô 360 căn hộ. 4 chung cư cũ còn lại thuộc giai đoạn trước, hiện đã tháo dỡ và đang hoàn tất thủ tục đầu tư xây dựng, quy mô 2.568 căn hộ. 

4 chung cư đã hoàn tất di dời dân gồm: Chung cư 128 Hai Bà Trưng, Q.1, quy mô 200 căn hộ, do Công ty CP Phát triển nhà Châu Á Thái Bình Dương làm chủ đầu tư; Chung cư 23 Lý Tự Trọng, Q.1, quy mô 160 căn hộ, do Công ty CP Địa ốc Downtown làm chủ đầu tư; 

Chung cư 239 Cách Mạng Tháng Tám, Q.3, quy mô 268 căn hộ, do Công ty TNHH T.A.M làm chủ đầu tư; và lô IV – VI Chung cư Thanh Đa, quy mô 1.750 căn hộ, do Công ty CP Phát triển nhà Thanh Đa làm chủ đầu tư. 

Hai chung cư còn lại nằm tại Q.Tân Bình, gồm: Chung cư 350 Hoàng Văn Thụ có quy mô 374 căn hộ do Công ty CP Đức Khải Tân Bình làm chủ đầu tư; và Chung cư 251 Hoàng Văn Thụ quy mô 176 căn hộ do Công ty CP Đầu tư xây dựng Tân Bình làm chủ đầu tư. 

Trong khi Chung cư 350 Hoàng Văn Thụ vẫn còn đang thực hiện thủ tục giao đất thì Chung cư 251 Hoàng Văn Thụ đã bước vào giai đoạn hoàn thiện. 

Giai đoạn 2021 – 2025, TP.HCM đặt mục tiêu hoàn thành cải tạo, sửa chữa theo hiện trạng quy mô đối với 246 chung cư cũ. 

Tháng 7/2021, Sở Xây dựng có văn bản đề nghị Sở Kế hoạch và Đầu tư xác định danh mục dự án thuộc chương trình đầu tư công dự kiến thực hiện giai đoạn 2021 – 2025 và đăng ký điều chỉnh, bổ sung kế hoạch đầu tư công năm 2021. 

Tuy nhiên, đến nay các sở ngành vẫn chưa thống nhất việc bố trí nguồn vốn thực hiện. Điều này dẫn đến mục tiêu cải tạo, sửa chữa 246 chung cư cũ của TP.HCM khó thực hiện đúng tiến độ đề ra. 

TP.HCM giao đất để xây mới 2 lô chung cư xuống cấp đã tháo dỡ

Sau gần 50 năm đưa vào sử dụng, cụm 8 chung cư lô số, Cư xá Thanh Đa đã xuống cấp, mất an toàn. Hai lô chung cư trong số này đã tháo dỡ, được giao đất để xây mới.

Anh Tuấn cho biết, Vương và Lương là con của vợ chồng anh Lê Đào Huấn (SN 1977) và chị Nguyễn Thị Hiền (SN 1980). Hai người cưới nhau vào năm 2004 khi đang đi làm thuê ở trong Nam. Chị Hiền quê ở Thanh Hóa.

Kiếp làm thuê xứ người không đủ sống, lại càng khốn khó hơn khi có con nhỏ nên năm 2013, anh chị dắt các con về quê sống cùng với bố ruột là ông Lê Tứ.  Cả hai không việc làm nên cuộc sống cả gia đình chỉ dựa vào đồng lương hưu của bố chồng.

Năm 2014, anh Huấn bỏ nhà ra đi thì một năm sau, chị Hiền cũng bỏ lại hai con cho bố chồng già yếu chăm sóc. Năm 2016 ông Tứ qua đời, Vương và Lương trở thành những đứa trẻ không nơi nương tựa.

“Lúc bố chồng mất cả gia đình đã tìm mọi cách để liên lạc với bố mẹ của hai cháu thông báo sự việc. Mong rằng bố mẹ của các cháu hồi tâm chuyển ý về chăm sóc con nhưng không được”, chị Phan Thị Hiền (vợ anh Tuấn) nhớ lại.

Thương cháu và không còn cách nào khác, anh Tuấn chị Hiền vừa phải lo cuộc sống cho gia đình vừa lo cho hai cháu. Sau những buổi đi làm về, chị Hiền lại tất tả chạy sang chuẩn bị cơm cho Vương và Lương.

“Bây giờ thì hai đứa đã tự biết nấu ăn, trồng rau và tự lo các sinh hoạt cá nhân của mình. Hàng tuần, thức ăn và gạo thì hai bác (vợ chồng anh Tuấn) mua sẵn để đó cho các cháu. Tội nhất là những ngày hai bác không có ở nhà thì các cháu chỉ cơm và rau thôi”, chị Hiền cho biết.

Chị Hiền cũng chia sẻ, bố các cháu có về nhà một lần còn mẹ thì không. Hiện tại cả hai ở đâu cũng không ai biết.

“Mẹ không gọi điện về nên cháu không biết mẹ giờ ở đâu”, cháu Lương rưng rưng nước mắt.

Những ngày này vì tránh dịch nên người anh học buổi sáng, em học buổi chiều. Vương và Lương cứ thay nhau nấu ăn sau những buổi tan trường.

Thầy Nguyễn Nhất Thiết, Hiệu phó Trường THCS Hồ Tùng Mậu cho biết, em Vương đang học lớp 9D, còn Lương học ở lớp 6C. Hai em có hoàn cảnh rất đáng thương, tuy còn bố mẹ nhưng thiếu vắng tình cảm. Cuộc sống của các em bây giờ chỉ dựa vào người bác ở gần nhà.

“Trong quá trình ở bậc THCS, nhà trường sẽ tạo mọi điều kiện để hai anh em được đến trường học tập cùng bạn bè”, thầy Thiết thông tin thêm.

Anh Nguyễn Song Hào, Phó Chủ tịch UBND xã Sơn Bình xác nhận, trường hợp của Vương và Lương đúng là rất khó khăn. Bố mẹ hai cháu bỏ nhau và đi khỏi địa phương từ lâu. Cuộc sống chủ yếu phải dựa vào người bác ruột nhưng bác cũng không dư giả gì. “Hai em rất cần sự giúp đỡ và cưu mang từ mọi người”, anh Hào bày tỏ.

Sỹ Thông

Có nhiều cảnh báo cho Messi và một số người Argentina hy vọng: "Người Pháp sẽ không làm điều tương tự với Leo như người Italy từng làm ​​với Diego".

Diego Maradona chỉ cầm cự được 9 tháng sau khi thực hiện cú sút luân lưu loại chủ nhà Italy ở bán kết World Cup 1990. Tháng 3/1991, ông đá trận cuối cùng cho Napoli bất chấp việc được các CĐV xem là thần tượng của mọi thời đại.

Sự nghiệp của Messi có thể không đi theo con đường như Maradona. Anh chuẩn bị trợ lại phòng thay đồ với bại tướng của mình trong trận chung kết World Cup 2022, Kylian Mbappe.

Mối quan hệ giữa Messi và Mbappe không quá tốt. Mặc dù vậy, đội trưởng Argentina vẫn chấp nhận lời đề nghị từ PSG, gia hạn hợp đồng đến 2024 (hợp đồng cũ kết thúc vào cuối mùa giải).

Mục tiêu của Messi sau khi giành chức vô địch thế giới là chinh phục Champions League trong màu áo PSG, danh hiệu đã lẩn tránh anh nhiều năm qua.

Ở tuổi 35, World Cup đã tiếp thêm sức mạnh để Messi tiếp tục thi đấu trên cấp độ cao nhất và mơ về nhiều danh hiệu hơn.

Với PSG là Champions League, và với "La Albiceleste" anh hướng về Copa America 2024, giải đấu mà Ecuador vừa từ chối đăng cai (LĐBĐ Nam Mỹ đang liên hệ để mời Mỹ tổ chức, trước khi World Cup 2026 khởi tranh).

Chưa hết khát vọng

Nhiều khả năng Messi không dự World Cup 2026, khi anh 39 tuổi, bất chấp Lionel Scaloni đang thuyết phục anh tiếp tục. Người đàn ông vừa khiến 5 triệu người xuống đường ở thủ đô Buenos Aires muốn khép lại cuộc phiêu lưu với ĐTQG bằng việc bảo vệ danh hiệu vô địch Nam Mỹ.

Sau khi đưa chứng kiến hai ngôi sao của mình vào chung kết World Cup - mà Neymar chỉ cách bán kết có ít phút - chủ sở hữu PSG muốn duy trì màn trình diễn của họ. Và Messi đầy hào hứng chấp nhận.

Sau một khởi đầu không dễ dàng với nước Pháp, cầu thủ người Argentina mất một khoảng thời gian để thích nghi và gia đình anh hiện cảm thấy thoải mái ở Paris. Họ đã tiến hành cải tạo nhà, một dấu hiệu cho thấy anh đang hướng tới tương lai lâu dài.

Không lâu trước World Cup, PSGđề nghị "La Pulga" gia hạn hợp đồng thêm một năm với tùy chọn mùa giải thứ hai, đến năm 2025. Trong thời gian thi đấu ở Qatar, anh chấp nhận dù không xác nhận chính thức.

Báo chí Pháp không đưa Messi vào danh sách 30 ứng cử viên Quả bóng Vàng 2022, nhưng anh không quan tâm điều đó. World Cup ở Qatar là câu trả lời cho khát vọng, động lực và giá trị huyền thoại của anh.

Messi không còn bị ám ảnh bởi thành tích mà luôn có những mục tiêu phía trước, anh đang tìm kiếm chức vô địch Champions League thứ 5 trong sự nghiệp. Khi còn ở Barca, anh từng có 4 lần chiến thắng các năm 2006, 2009, 2011 và 2015.

Barca, thông qua tình bạn giữa Messi với Xavi Hernandez, muốn anh trở lại Camp Nou. Leo đã từ chối để ở lại PSG.

Giải MLS của Mỹ cũng rất muốn có Messi nhưng không thành. Nếu rời PSG trong tương lai, anh muốn chọn CLB của tình yêu và tuổi thơ là Newell's Old Boys, nơi anh từng tập luyện nhiều năm trước khi đến La Masia của Barca.

Messi không đánh mất động lực sau khi lên đỉnh Everest của bóng đá. Anh khao khát Champions League ngay mùa giải này.

Messi báo tin cực vui cho fan hâm mộ PSG

Khi tham gia các show thực tế, điển hình như Sao nhập ngũ, Hậu Hoàng ghi điểm nhờ sự vui vẻ, lạc quan và hết mình trong công việc. Đến với Chị đẹp đạp gió 2024, cô mong muốn được học hỏi từ các tiền bối, có thêm trải nghiệm cũng như khai thác các khía cạnh mới mẻ của mình.

Trong đêm thi thứ 2 của Chị đẹp đạp gió 2024, Hậu Hoàng chọn thể hiện ca khúc Có không giữ mất đừng tìm. Cô tận dụng thế mạnh của mình là chế nhạc và nhảy để tạo sự phong phú cho tiết mục.

Hậu Hoàng được đánh giá đã hoàn thiện hơn cả về ngoại hình lẫn khả năng biểu diễn. Cô mang đến một phiên bản mới mẻ trưởng thành nhưng vẫn giữ nguyên những điểm đặc trưng khiến khán giả yêu mến cô.

Vốn là thành viên nhóm nhảy chuyên nghiệp, cô thể hiện kỹ năng nhảy thuần thục kết hợp duy trì cột hơi khi hát và thần thái biểu diễn. Theo Hậu Hoàng, nhiều năm sáng tạo các sản phẩm giải trí giúp cô học được cách “diễn” sao cho khán giả dễ “cảm”, dễ hiểu câu chuyện nhất.

“Biểu diễn trên sân khấu rất khác với sản xuất nội dung, không có nhiều thời gian để “nháp” nên phải tập trung và làm tốt nhất có thể. Dù không phải một ca sĩ chuyên nghiệp nhưng tôi vẫn hy vọng có thể dùng những kỹ năng là thế mạnh của mình mang đến khán giả một tiết mục tốt", Hậu Hoàng chia sẻ. 

Diva Mỹ Linh nói hoàn toàn bị thuyết phục trước phần thể hiện của Hậu Hoàng vì quá đáng yêu và sáng tạo. "Và tôi đã hiểu rằng: À, không phải tự dưng mà có hàng triệu người theo dõi bạn ấy như thế", Mỹ Linh nói thêm.

Ảnh, clip: NVCC, Yeah1

Careerbuilder chia sẻ 5 bí quyết giúp củng cố mối quan hệ với nhân viên trong mùa dịch:

Đừng chỉ nhìn vào con số

Điều khiến doanh nghiệp lo lắng nhất trong mùa dịch thường là sụt giảm lợi nhuận. Nhưng đừng vì áp lực lợi nhuận mà bỏ quên các giá trị cốt lõi của công ty. Nói cách khác, đừng chỉ nhìn vào các con số, hãy tập trung vào con người.

Nói về tầm quan trọng của nhân sự, trong tiếng Anh có câu khá quen thuộc “‘Our people are our greatest asset” - "Con người là tài sản lớn nhất của chúng ta". Cách doanh nghiệp ứng phó với Covid-19 sẽ được nhân viên, thậm chí cả đối tác, ghi nhớ trong nhiều năm. Đây là cơ hội để củng cố thương hiệu và uy tín trên thị trường, thể hiện sự chuyên nghiệp trong quản lý. Bằng cách hỗ trợ nhân viên trong giai đoạn này, chủ doanh nghiệp sẽ gặt hái được lợi ích trong nhiều năm tới.

Giao tiếp cởi mở

Hãy thẳng thắn chia sẻ với nhân viên về thách thức công ty đang đối mặt và cách công ty ứng phó với chúng. Đừng che giấu, hãy minh bạch - giao tiếp cởi mở là chìa khóa để gây dựng lòng tin.

Tốt nhất, hãy cử một nhân sự cấp cao, ví dụ trưởng phòng hành chính nhân sự, thư ký giám đốc, thông báo về những thay đổi của công ty trong mùa dịch. Nhờ vậy, nhân viên nghe được thông tin chính thức thay vì những lời bàn tán.

Giao tiếp chỉ thành công khi thực hiện hai chiều

Hãy khuyến khích nhân viên phản hồi ở cấp độ tập thể và cá nhân. Thực hiện khảo sát nhân viên thường xuyên, tổ chức sự kiện văn hóa nội bộ online hoặc theo nhóm nhỏ là những cách khiến nhân viên cảm thấy được lắng nghe và muốn gắn bó với công ty.

Tích cực khen thưởng

Khi mọi người phải đọc tin tức tiêu cực mỗi ngày về Covid-19, khen thưởng và ghi nhận sẽ giúp cân bằng cảm xúc.

Không phải chỉ nhân viên kinh doanh đạt doanh số cao mới đáng khen. Các thành tích như tìm ra giải pháp giải quyết nhu cầu của khách hàng, thích ứng với thách thức hoặc hợp tác hiệu quả đều có thể được tôn vinh và ghi nhận.

Đôi khi, chỉ một lời cảm ơn của giám đốc cũng có tác động lớn đến tinh thần của nhân viên. Sự ghi nhận thường được nhân viên ghi nhớ lâu hơn những phần thưởng vật chất, bởi họ cảm thấy được trân trọng và tạo thêm động lực cho họ. Khen thưởng cũng truyền cảm hứng cho sáng tạo và đổi mới.

Hãy tạo ra những cơ chế trao giải đa dạng như thưởng tháng, thưởng tuần, thưởng thành tích, thưởng nỗ lực, thưởng nóng… Nhờ vậy, những nhân sự xứng đáng nhất sẽ không bị ‘bỏ sót’.

Đảm bảo và tăng cường phúc lợi

Trong mùa dịch, nhiều người sẽ cảm thấy căng thẳng và lo lắng về công việc, sức khỏe, tài chính và các mối quan hệ xã hội. Do đó, các chế độ phúc lợi tốt, sự quan tâm của cấp trên có giá trị hơn bao giờ hết.

Đảm bảo toàn bộ nhân viên nhận được đầy đủ ​​phúc lợi của công ty như bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, tủ thuốc văn phòng... Các sáng kiến hỗ trợ tinh thần nhân viên cũng có thể có ích: tổ chức lớp thiền giờ nghỉ trưa, tham vấn sức khỏe tinh thần online với chuyên gia...

Khi nhiều trường học phải nghỉ vì giãn cách khiến công việc và cuộc sống gia đình của nhiều người bị xáo trộn, công ty cũng nên tạo điều kiện cho nhân sự có con nhỏ làm việc tự do hơn, miễn sao đảm bảo hiệu quả công việc, ví dụ như nghỉ trưa linh hoạt, nới lỏng quy định điểm danh...

Ngoài ra, hãy khuyến khích các trưởng bộ phận hỏi han nhân viên trong nhóm, lắng nghe vấn đề họ gặp phải, kể cả những vấn đề cá nhân.

Hoàn thành trách nhiệm của người quản lý

Do đại dịch, một số công ty buộc phải cho nhân viên nghỉ việc để duy trì hoạt động kinh doanh. Nếu đây là trường hợp của công ty bạn, đừng ‘qua cầu rút ván’. Hãy nhớ rằng nhân viên chính là người từng chung lưng đấu cật với bạn.

Nếu bạn giữ vững giá trị cốt lõi của mình và duy trì giao tiếp cởi mở, nhân viên có thể thông cảm cho quyết định của công ty. Điều tốt nhất bạn có thể làm là hỗ trợ họ tìm việc mới. Nếu bạn biết về một cơ hội việc làm, đừng ngại giới thiệu cho họ. Với tư cách là người quản lý, bạn cũng có thể viết thư giới thiệu, trong đó đề cập đến những ưu điểm và thành tích của nhân viên.

Trong mùa dịch Covid-19, duy trì hoạt động doanh nghiệp vốn đã khó khăn, nhiều công ty không để ý tới duy trì mối quan hệ với nhân viên. Nhưng đừng quên nhân viên chính là những “chiến binh” bảo vệ và vận hành công ty trong thời gian khủng hoảng. Nói cách khác, đầu tư vào mối quan hệ với nhân viên cũng chính là đầu tư vào lực lượng phòng hộ nòng cốt - điều chắc chắn mang lại lợi ích bền vững và lâu dài.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)